세종특별자치시아동보호전문기관에서는 아동의 건강한 성장을 위해 전문성과 소신을 가지고 일할 수 있는 참신하고 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2022년 9월 27일
 
세종특별자치시아동보호전문기관장

1. 채용분야 및 인원
1)상담원 1명
●근무형태 : 정규직
●근무내용
- 학대피해아동 및 가정에 대한 사례관리, 아동학대 예방사업 등 관련업무
●근무조건
-  주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 보수 : 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 지급 기준에 따름
- 입사일 : 2022. 11. 1.
 ※ 기관 내규 규정에 따른 3개월 수습사원으로 근무 후 적격자로 판단될 경우 정규직원 전환

2)임상심리치료 전문인력 1명
●근무형태 : 정규직
●근무내용
- 심리상담 및 치료, 심리상담기관 연계 등
●근무조건
-  주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 보수 : 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 지급 기준에 따름(의료직)
- 입사일 : 2022. 11. 1.
 ※ 기관 내규 규정에 따른 3개월 수습사원으로 근무 후 적격자로 판단될 경우 정규직원 전환

3)심리지원팀 팀원 1명(출산,육아휴직대체)
●근무형태 : 계약직
●근무내용
- 집중지원 사례에 대한 상담 및 치료, 기타 심리지원팀 관련 업무 등
●근무조건
- 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
- 상담 일정에 따라 변동 가능
- 근무기간 : 2022. 11.1~2023.11.29
- 보수 : 기관 자체규정에 따라 지급

2. 응시자격요건
  ○ 공통자격
      △ 「아동복지법」 제29조의3(아동 관련 기관의 취업제한 등), △ 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 및 △ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) △ 「장애인복지법」 제59조의3 및 같은 법 시행령 제36조의2 제3항 에 따른 결격사유가 없는 자
  ○ 분야별 자격기준
1)상담원
 (1). 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 자격이 있는 사람
 (2). 대학 등에서 심리학과(복지상담학과 포함)를 졸업한 사람 또는 보건복지부령으로 정하는 아동복지 또는 사회복지 관련 교과목을 이수하고 졸업한 사람
 ※ 우대사항 : 운전면허증 소지자

2)임상심리치료 전문인력
 (1). 임상심리사 자격이 있거나 놀이치료, 미술치료, 음악치료, 심리상담 등 전문적인 치료를 할 수 있는 등 피해아동의 심리치료를 할 수 있는 사람

3)심리지원팀 팀원
 (1). (학력) 채용 직무분야와 관련된 학사(이상) 학위 취득자
 (2). (전공) 심리학(임상심리)
  ※ 단, 심리학 이외 전공자는 정신병리, 심리평가, 심리치료 관련 교과목 필수 이수
 (3). (자격) 임상심리사 2급 이상 자격증 소지자
 (4). (경력) 자격증 취득 후 6개월 이상 의료기관, 심리지원센터, 정신건강증진센터 등 심리서비스(심리평가, 심리치료‧상담)
    관련 기관 근무

3. 전형방법
 ○ 1차 : 서류전형
    - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격학위 등이 소정의 기준에 적합여부를 서면으로 심사하여 합격 여부 결정
 ○ 2차 : 면접심사
    - 1차 전형 합격자를 대상으로 면접 실시
    - 자질 및 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

4. 전형일정
 ○ 서류접수
  - 일자 : 2022. 9. 27.(화) ~ 2022. 10. 11.(화)
  - 장소 : 이메일 접수만 가능
  - 합격자발표예정일 : 2022. 10. 14.(금) (합격/불합격 개별 통보)
 ○ 면접전형
  - 일자 : 2022. 10. 20.(목) 14:00~17:00 (전형별 면접시간 서류합격자 개별 안내 예정)
  - 장소 : 세종특별자치시아동보호전문기관
  - 합격자발표예정일 : 2022. 10. 24.(월) (합격/불합격 개별 통보)

5. 제출서류
  ○ 제출방법 : 이메일 접수 sejong1391@daum.net
    ※ 2022년 10월 11일 화요일 18:00 접수 시간 내에 제출해야 하고 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.
  ○ 응시원서 1부 <별지 제1호 서식>
  ○ 이력서 1부 <별지 제2호 서식>
    ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부, 유효한 증빙자료가 첨부된 경력만 인정
  ○ 자기소개서 1부 (A4용지 3매 이내) <별지 제3호 서식>
  ○ 직무수행계획서 1부 <별지 제4호 서식>
  ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <별지 제5호 서식>
  ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제6호 서식>
  ○ 관련 자격증 사본 1부 (채용 후 원본 지참)
  ○ 최종학력증명서(졸업(예정)증명서, 학위수여(예정)증명서) 1부
  ○ 관련분야 경력증명서 1부
    ※ 해당자에 한해 근무처별 담당업무가 명시되어야 하며, 최근 6개월 이내에 발행한 것만 인정

6. 제출 시 유의사항
  ○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등의 양식은 첨부파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다.
  ○ 입사지원서의 항목별 설명을 잘 읽고 정확한 내용으로 작성합니다.
  ○ 이메일 제출 시 제목은 "응시분야_이름"으로 제출해야 합니다.
  ○ 모든 채용관련 서류는 원본을 스캔하여 제출하며, 합격 시 원본을 제출해야 합니다. 또한 개인정보보호법에 따라 서류에 주민등록번호 앞자리만 기재하여 제출하시기 바랍니다.
  ○ 제출 서류의 기재착오·누락 및 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.
  ○ 기재 내용이 허위로 판명된 경우 합격을 취소합니다.
  ○ 제출된 서류는 채용절차 완료 후 반환청구기간 내 신청인 본인의 반환 요청이 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따른 문서 보존기간 동안 보관한 후 파기합니다.

7. 기타사항
  ○ 2차 면접 응시자는 면접 당일 시작 10분 전까지 응시표와 주민등록증 또는 운전면허증, 여권, 신분증 중 1개를 지참하고 지정된 장소에서 대기하여야 합니다.
  ○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다.
  ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등으로 채용 예정 인원이 미달 될 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비후보자로 결정하고, 임용포기시 예비후보자에게 우선 채용기회를 부여하여 결정할 수도 있습니다.
  ○ 이 채용계획은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 시험실시일 3일 전까지 변경내용을 홈페이지에 게시합니다.
  ○ 최종 불합격자의 채용서류는 반환 청구기관 경과 3개월 이후 즉시 파기합니다.
  ○ 문의사항 : 가능한 이메일 sejong1391@daum.net으로 문의해 주세요.
    전화 : 044-864-1393  팩스 : 044-864-1394

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